Вакансии в городе Ташкент

Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.

Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников. Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом. Составление стратегии найма (стратегия...

Отличное знание русского языка, знание узбекского — как плюс. Опыт в менеджменте, рекрутинге или продажах будет преимуществом. Умение брать на себя...

Контроль задач и процессов в Trello, Excel, чек-листах — чтобы всё шло по плану. Ведение календаря, организация встреч, совещаний, командировок.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно /среднем бизнесе или быстрорастущей компании). Опыт комплексного ведения HR-направления: от подбора...

1. Подбор персонала: Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на job-площадках, в Telegram-каналах, социальных сетях.