Вакансии в городе Ташкент

Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. Высшее образование, желательно «психология», «управление. Персоналом», «педагогика». Знание русского и казахского языков.

Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (желательно в ресторанном бизнесе, отельном секторе или сервисных компаниях).

Разработка и внедрение программ обучения и развития для персонала (официанты, бар, кухня, управляющие, сервисные службы). Проведение вводных тренингов для новых...

Образование в области HR, психологии, педагогики или менеджмента. Опыт работы в сфере обучения персонала или HR от 2–3 лет...

Определение потребностей в обучении персонала гостиницы. Разработка и проведение тренингов касательно специфики работы. Организация программ адаптации и введения в должность...

У нас ценят инициативу, умение вдохновлять и способность вести людей за собой. — Ежемесячно оценивать знания и навыки сотрудников, готовить отчёты...

Поддерживать и внедрять единые стандарты обучения. — Создавать планы обучения на основе ключевых показателей Sales. — Контролировать выполнение этих планов. —

Образование и опыт: Диплом (2 года) аккредитованного университета по специальности «Бизнес-администрирование», «Гостиничный и ресторанный менеджмент» или смежной области и...

Внедрение процессов управления качеством и контроль их соответствия миссии, видению, стандартам бренда и ожиданиям гостей. Мониторинг удовлетворённости сотрудников и внедрение...

Проводить тренинги и мастер-классы по развитию эмоционального интеллекта, коммуникативных навыков, тайм-менеджмента и других soft skills. Опыт проведения тренингов...

Адаптировать и создавать уникальные учебные материалы, которые будут отвечать потребностям наших команд. Сопровождать и поддерживать сотрудников после тренингов, помогая им...

Опыт работы в полевых продажах и стратегическом управлении продажами, с последующим переходом в обучение и развитие команды продаж.

Разработка и внедрение стратегических инициатив, направленных на развитие навыков команды продаж в соответствии с целями бизнеса. Формирование долгосрочных программ обучения...

Опыт работы тренером/коучем не менее 2 лет (предпочтительно в банковской сфере или взыскания, колл-центрах или смежных областях).

Разработка и проведение тренингов для сотрудников взыскания. Создание программ для обучения сотрудников soft/hard Collection. Анализ результатов обучения, корректировка программ...

Высшее образование. Опыт работы тренером/тренинг-менеджером от 2 лет. Опыт разработки и проведения корпоративных тренингов. Отличные навыки публичных выступлений...

Планирование и организация корпоративного обучения - составление планов, поиск тренеров, управление бюджетом. Проведение тренингов и семинаров - разработка программ, создание материалов, фасилитация...

Опыт работы в call-центре (опыт тренера или супервайзера будет преимуществом). Навыки проведения тренингов и работы с аудиторией.

Обучение и адаптация новых операторов. Проведение тренингов для действующих сотрудников. Анализ звонков и предоставление обратной связи. Подготовка учебных материалов по...

Высокий уровень ответственности за выполнения поставленных целей и сроков реализации проектов, а также качество подготавливаемых онлайн-курсов. Преимущество, если вы...

Проектирование образовательных программ - получение запроса от заказчика (экспертов), определение бизнес-потребности, создание проектного задания. Изучение целевой аудитории. Разработка сета навыков...

Оценка знаний, умений и навыков сотрудников. - Мы ищем активного и амбициозного сотрудника, с желанием развиваться бизнес тренером. - Опыт работы в...

Построение и развитие компетенций торгового отдела. Оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и т.д.). Регулярное обновление содержания...