Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-3 лет. Знание Трудового кодекса и кадровых документов. Навыки проведения собеседований...

Формирование и реализация кадровой политики. Управление процессами отбора, собеседований и найма сотрудников. Разработка и внедрение системы KPI и программ мотивации.

От 3 лет опыта работы в HR. От 1 года — на руководящей или управленческой позиции. Опыт разработки HR-стратегий, организационного...

Разработка и реализация HR-стратегии, структуры компании и планирования персонала. HR-консалтинг для руководства и тимлидеров (роль HR Business Partner).

At least 1 year of experience in HR, preferably with recruiting focus. Strong communication and interpersonal skills. Proficiency in Uzbek...

Salary: 300-1000 USD per month. Source, screen, and recruit candidates for various positions. Support onboarding and employee adaptation processes.