Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-3 лет. Знание Трудового кодекса и кадровых документов. Навыки проведения собеседований...

Формирование и реализация кадровой политики. Управление процессами отбора, собеседований и найма сотрудников. Разработка и внедрение системы KPI и программ мотивации.

Стаж работы в свере HR от 6 месяцев до 1 года (приветствуется).

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного отбора резюме. Организация и проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений по...