Вакансии в городе Ташкент

Быть комуникабельным в команде , ответственым к работе).

Участвовать в аудитах (GDP/GMP). Подтверждать квалификацию персонала. Обеспечивать регулярное обучение. HR стратегия. Кадровые риски. Штатное расписание. HR-политики.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). Опыт работы в HR не менее 5 лет, на руководящей должности — от 2...

1. Стратегия и управление персоналом. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. 2. Подбор и адаптация персонала.

FEMALE ONLY! Voice record. Should have communication and negotiation skills. Must have Fluent English(Preferable Speaking 7+).

Career Path: Recruiter → Team Lead → HR Manager. -Short Introduction.