Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение эффективно искать и оценивать кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций.

Составление вакансий, размещение на job-платформах и в соцсетях. Активный поиск кандидатов: Head Hunter, Telegram-каналы и другие.

Грамотная речь, активность, доброжелательность: Умение быстро обучаться и не боятся звонков. Знание русского и узбекского языков. Ответственность и позитивный настрой.

Помогать в поиске и отборе кандидатов (hh.uz, telegram, olx.uz. Проводить первичные звонки и мини интервью. Работать с базой кандидатов, обновлять...

сильные коммуникативные и психологические навыки (умение слушать, убеждать, оценивать), организационные способности (планирование, управление временем) и знание рынка труда, плюс ориентацию...

Обязанности рекрутера включают поиск и привлечение кандидатов, оценку их соответствия требованиям, проведение собеседований, организацию встреч с заказчиком и сопровождение кандидата...

находить кандидатов через HH, LinkedIn и другие источники (не “массово”, а точно). — вести базу кандидатов: таблицы, статусы, дедлайны — ничего не...

HR-квест: 6 месяцев до оффера”. Это HR-квест на результат: ты учишься на реальных задачах, работаешь с HR-командой...

Опыт работы в сфере рекрутинга (желательно в фармацевтической или медицинской области). Знание современных методов поиска и подбора персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для...

Английский — C1 / IELTS 7+. Русский — родной. Подвешенный язык, уверенное общение. Понимание продаж и воронок. Умение убеждать и закрывать...

Обработка входящих заявок от водителей. Звонки и переписка на английском и русском. Продажа условий сотрудничества. Работа с возражениями.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Менеджер по подбору персонала. Подбор персонала (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, администраторы магазинов). Работа в CRM-системе.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет: ты знаешь, как находить лучших. Навыки проведения интервью и оценки.

Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на работу. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных...

Savollaringiz bo'lsa telegram orqali aloqaga chiqsangiz ham batafsil ma'lumot beriladi.

Linkedin va hh.uz saytlarida sahifalarida ishlash. - hh va linkedindan bemalol foydalana olishi kerak.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание основных инструментов подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность. Знание узбекского языка.

Подбор, отбор и расстановка персонала магазинов. Создание текстов вакансий и размещение их на рекрутинговых платформах. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов.