Ташкент
Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенность в проведении собеседований. Грамотная устная и письменная речь. Активность, самостоятельность, умение работать...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активный поиск сотрудников на сайтах, в соцсетях, мессенджерах...