Ташкент, Яккасарайский район, массив Башлык, 2А
Управление персоналом VBA (промоутеры):
Организация полного цикла найма: размещение вакансий, проведение собеседований, сбор документов на оформление на работу
Проведение входных и выходных интервью
Своевременное оформление увольнений и завершений проектов
Контроль численности и соблюдения графиков:
Мониторинг фактической численности промоутеров в соответствии с заявленными планами
Ведение учёта посещаемости и оперативное реагирование на отклонения
Оценка эффективности и аналитика:
Отслеживание и анализ KPI продуктивности промоутеров
Подготовка регулярной отчётности по ключевым показателям эффективности
Анализ вовлечённости и качества работы VBA-персонала
Соблюдение стандартов и процедур:
Контроль выполнения операционных процедур и стандартов компании
Фиксация нарушений, подготовка решений по мерам воздействия, включая штрафные санкции
Развитие мотивации и участие в бонусной политике:
Участие в разработке и внедрении системы мотивации
Предложения по корректировке бонусной политики на основе анализа показателей
Коммуникации и поддержка VBA:
Сбор и передача обратной связи от промоутеров по процессам, процедурам, условиям
Обеспечение прозрачной и регулярной коммуникации между офисом и полевым персоналом
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики)
Опыт работы в сфере подбора, полевого персонала или ритейла от 1 года
Опыт администрирования полевых команд, работы с KPI и аналитикой — будет преимуществом
Профессиональные навыки:
Навыки массового подбора и собеседований
Знание базовых HR-процессов: адаптация, мотивация, увольнение
Уверенное владение Excel, базовая аналитика
Умение работать с системами учёта посещаемости, CRM
Грамотная письменная и устная речь
Владение русским, узбекским языками. Знание английского языка на уровне intermediate.
Личностные качества:
Высокий уровень самоорганизации и ответственности
Про активность и ориентация на результат
Коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям персонала