Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером от 2 лет. Знание Трудового кодекса РУз и принципов KPI. Уверенное владение Excel / Google...

Ведение полного цикла подбора персонала (от отбора до адаптации). Формирование и внедрение HR-политик, стандартов и регламентов. Контроль дисциплины и...

Bachelor’s degree in Human resources, Business Administration, or a related field. Language skills English, Uzbek and Russian.

Manage the end-to-end recruitment process: preparing job postings, screening CVs, interviewing, and onboarding new hires. Determine the company...

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них минимум 3 года в должности HRD / Head of HR / HR...

1. Стратегическое управление. Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с общими целями компании. Формирование организационной структуры и системы подотчётности.

HR yoki rekrutment sohasida kamida 1–2 yil tajriba. Suhbat o‘tkazish, muloqot va tahlil ko‘nikmalari. Bozor va kadrlar...

Kompaniya uchun malakali xodimlarni jalb qilish va tanlash jarayonini boshqarish. Bo‘sh ish o‘rinlari uchun e’lon berish, rezyumelarni...