Вакансии в городе Ташкент

Знание узбекского и русского языка. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет.

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм). Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.

IT background is a must. SQL knowledge is a must. Knowledge of programming languages is preferable. Knowledge of how to...

Software installation (Spa and Hospitality industry). Business Travel up to 50%. Rare night shifts. Provide telephonic / remote / onsite support for...