Ташкент
Планирование индивидуальных программ развития на основе анализа навыков, компетенций и KPI. - Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно...
1. Кадровое администрирование и организационное планирование. - Ведение базового кадрового учета и документации в соответствии с требованиями законодательства. - Формирование, корректировка и...