Ташкент
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Знание современных методов поиска и оценки...
Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов и платформ (социальные сети, job-сайты, профессиональные сообщества). Проведение телефонных и...