Ташкент
Знание трудового законодательства. Умение подбирать. Адаптировать и развивать персонал. Владение HR-аналитикой и автоматизацией процессов. А также сильные коммуникативные навыки...
Организует и координирует деятельность кадровой службы. Распределяет сотрудников по местам. Разрабатывает и внедряет систему эффективной адаптации новых работников.