Ташкент
Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет. - Понимание рынка специалистов и навыки оценки кандидатов. - Умение работать с несколькими...
Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника. - Поиск и привлечение квалифицированных специалистов (product, marketing, IT, content...