Ташкент
HR tizimlari va siyosatlarini ishlab chiqish hamda takomillashtirish. Xodimlarning professional rivojlanishi va o‘sishi uchun Learning & Development dasturlarini ishlab chiqish...
HRD, HRM yoki tegishli sohada kamida 3–5 yillik tajriba. Learning & Development, Performance Management, Talent Management bo‘yicha chuqur bilim.