Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы на должности рекрутера или специалиста по подбору персонала в крупных компаниях. Опыт в подборе технического персонала преимущественно.

Поиск и подбор персонала: массовый и точечный подбор. Изучение резюме кандидатов и проведение интервью. Ведение базы кандидатов. Размещение вакансий на...

Отличное знание русского языка (знание узбекского – преимущество). Уверенное владение программами Word и Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки общения.

Составление и публикация текстов вакансий на всех поисковых платформах. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Уверенное владение инструментами подбора (hh.ru, Superjob, Telegram, LinkedIn и др.). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат. Умение работать в...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на job-площадках, в социальных сетях и...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно. Владение русским и узбекским языком...

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.