Ташкент
Опыт работы в HR не менее 7 лет, на позиции HRD — от 3 лет. Успешный опыт построения или трансформации HR...
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.