Ташкент
Образование в области управление персоналом, психологии, бизнес- администрирования или экономики. Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно на руководящей должности.
Управление персоналом компании и разработку стратегии управления человеческими ресурсами. Планирование и проведения набора персонала, в том числе определение требований к...