Вакансии в городе Ташкент

Опыт от 3 лет как регионального менеджера. Сильные управленческие навыки. Грамотное ведение учета и отчетностей. Результативные продажи. Опыт в авто...

Управление персоналом магазина (закрепляется до 12 магазинов). Анализ потребности клиентов в регионе и предзаказ продукции. Инвентаризация товаров. Поиск, анализ и...

Свободное владение русским и английским языками (английский — рабочий язык). Средне-специальное или высшее образование в области бухгалтерии, финансов или смежных...

Ведение ежедневного бухгалтерского учёта. Подготовка финансовой отчётности и налоговых деклараций. Содействие в налоговой отчётности и соблюдении законодательства в Узбекистане.

Опыт работы: 1–3 года. — Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. — Практические навыки эффективного рекрутинга. —

Ведение кадрового администрирования узбекской компании. — Подбор и адаптация персонала. — Ведение и актуализация личных дел сотрудников. — Управление персоналом и кадровыми процессами. —

У вас есть минимум 3 года опыта работы в управлении проектами или развитии бизнеса. Знание рынка экспресс-доставки или логистики...

Изучение особенностей рынка Узбекистана, конкурентной среды и потребностей клиентов. Создание стратегии, направленной на долгосрочное укрепление позиций JAŃA POST в регионе.

8. 尽快响应客户要求并向客户发送所有必要文件。.

Опыт работы шеф-поваром от 2 лет (желательно в корпоративном питании, ресторанах или крупных кафе). Отличное знание узбекской и европейской...

Организовать полный цикл работы кухни и приготовления блюд по техкартам (узбекская, европейская кухня). Планировать загрузку кухни, заготовки, контролировать остатки продуктов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желательно в продуктовом сегменте). Знание складского учета, правил хранения продуктов.

Организация и контроль работы склада (приём, хранение, отпуск продуктов). Учет товарно-материальных ценностей, ведение складской документации. Обеспечение сохранности продукции, соблюдение...

Опыт в подборе персонала от 2–3 лет, включая массовый и точечный рекрутинг. Опыт наставничества, координации работы сотрудников организации.

Сбор и анализ требований к вакансиям. Размещение объявлений, активный поиск кандидатов через внешние платформы, базы, соцсети. Проведение телефонных и очных...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт управления командой от 10 человек. Уверенное владение узбекским и русским языками (разговорный...

Поиск и привлечение новых партнёров (в том числе холодные контакты). Проведение переговоров, презентаций и деловых встреч. Подготовка коммерческих предложений и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Подтверждённый опыт закрытия топ-вакансий. Опыт участия в массовом подборе.

Поиск и подбор персонала на различные позиции (линейные и административные). Закрытие топ-вакансий (руководители, узкопрофильные специалисты). Участие в массовом подборе...

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в активных компаниях — торговля, ритейл, производство и т.д.). Отличные коммуникативные навыки...

Построение адаптационных и онбординг-программ для новых сотрудников. Сопровождение испытательного срока, вовлечённость в развитие и удержание. Взаимодействие с руководителями отделов...