Ташкент
Опыт работы на данной позиции не менее 1 года. — Знание трудового законодательства. — Навыки подбора, адаптации и развития персонала. —
Ведение кадрового делопроизводства. — Поиск и подбор персонала. — Адаптация новых сотрудников. — Контроль дисциплины, участие в оценке и обучении персонала. —