Ташкент
Высшее образование (экономика, математика, статистика, IT, управление персоналом). Опыт работы с аналитикой или HR-отчетностью от 2 лет.
Сбор, обработка и анализ данных о численности, текучести, обучении и эффективности персонала. Разработка HR-дашбордов, визуализаций и отчетов для руководства.