Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске. Опыт работы на аналогичной должности (Будет преимуществом).
Поиск новых сотрудников в компанию (офисный сегмент - менеджеры по персоналу, менеджеры по продажам, линейный персонал и т.д).