Вакансии в городе Воронеж

высшее образование. - знание 1С 8.0 Торговля. - опыт работы в розничной торговле на руководящей должности. - уверенный пользователь ПК (Word...

организация эффективной и бесперебойной работы магазина. - управление, организация, подбор и контроль работы персонала. - обучение персонала. - ведение отчётной документации. - контроль поставок.

Желательны начальные знания светотехники. Управленческий опыт. Внимательность, ответственность, желание работать.

Взаимодействие с арендодателями и решение текущих задач. Участие в подборе и обучении персонала (продавцы и дизайнеры). Формирование регламентов, инструкций, скриптов...

Опыт работы в данной должности в торговых сетях от 2-х лет обязателен. Знание товароведения, стандарты и технические условия на...

Планирование, подготовка и предоставление ежемесячного бюджета осуществление управлением деятельностью сотрудников. Организация бесперебойной торговли в магазине. Проведение анализа движения товаров.

Любовь к спорту. Готовность применять digital-инструменты в ежедневной работе. Знание основ мерчендайзинга и товародвижения. Навык эффективного управления персоналом.

Эффективно организовывать процессы для достижения целей и работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, развивать и мотивировать. Создавать позитивную атмосферу и...

Образование высшее. Опыт от трех лет в должности управляющего, директора в сфере розничной торговли или предоставления услуг. Личные качества: стрессоустойчивость...

Обеспечение бесперебойной деятельности АЗС. Обеспечение сохранности материальных ценностей. Обеспечение выполнения стандартов компании (технология, обслуживание, мерчендайзинг). Управление и развитие персонала. Отчетность.

Образование высшее. Опыт от трех лет в должности управляющего, директора в сфере розничной торговли или предоставления услуг. Личные качества: стрессоустойчивость...

Обеспечение бесперебойной деятельности АЗС. Обеспечение сохранности материальных ценностей. Обеспечение выполнения стандартов компании (технология, обслуживание, мерчендайзинг). Управление и развитие персонала. Отчетность.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в крупных FMCG-компаниях на позиции Директора сетевого магазина или KAM-менеджера, а также Супервайзера по сетям от...

Осуществлять анализ деятельности на закреплённых территориях по ключевым показателям посредством формирования аналитической отчетности. Прорабатывать причины отклонений показателей эффективности, осуществлять поиск...