Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование. Стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.

Общее руководство кадровой службой компании. Работа по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями и профилем компании. Формирование и ведение...

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3 лет. Опыт глубокой экспертизы следующих HR-процессов: подбор персонала...

Организация работы по привлечению, поиску и подбору персонала. Реализация программ по адаптации, обучению, развитию, вовлеченности персонала. Контроль деятельности блока кадрового...

Высшее образование (бакалавр). Опыт работы в роли HRBP. Опыт в HR от 3х лет. Знание принципов построения организационных структур.

Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом. Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности. Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал).

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее образование/управление персоналом, менеджмент /др. курсы повышения. Опыт работы на позиции руководителя...

Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Контроль и организация КДП. Разработка, внедрение и контроль реализации долгосрочной кадровой политики и стратегии...

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 3-х лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать...

Организовывать работу службы персонала, в подчинении 3 специалиста. Организация работы по подбору персонала на рабочие и руководящие должности.

Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...

Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу/специалистом по кадрам и аналогичный не менее 2х лет. Уверенные навыки пользования инструментами для...

Управление, организация и контроль работы hr-отделов в Белгородском и Воронежском подразделениях компании: процессов кадрового администрирования, воинского учета, подбора персонала...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии будет являться преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга и...

Формирование стратегии по подбору персонала с дополнительными способами укомплектации штата. Участие в согласовании плана по поиску персонала на объекты нового...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Лидерство, ответственность за результат, стратегическое мышление. Аналитическое мышление.

Обеспечение подбора и адаптации персонала. Руководство рекрутерами и курирование подбора. Самостоятельное закрытие сложных позиций. Развитие HR бренда. Работа с молодежью...

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях на должностях сферы управления персоналом не менее 3х лет, в том...

Сопровождение бизнеса по вопросам, связанным с персоналом на производственных площадках, входящей в Группу Компаний (поиск, подбор, адаптация, работа с профильными...

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...