Вакансии в городе Воронеж

Образование: высшее (экономическое/управление персоналом/менеджмент). Знание трудового законодательства. Знание порядка тарификации работ и установления разрядов (ЕТКС). Коммуникабельность.

Администрирование ежемесячного премирования, жилищной программы, коллективного договора. Взаимодействие с сотрудниками компании с целью оказания консультаций по условиям коллективного договора.

Высшее образование (экономика, финансы, управление предприятием, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет по направлению HR –бизнес партнер, заместитель/руководитель...

Участие и методологическая поддержка стратегических ключевых направлений HR-процессов. Участие во внедрении изменений и координация инициатив, направленных на достижение HR...