Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером желателен. Но если его нет, мы всему научим! Главное твое желание!

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (массовые позиции в Банк). Работа с откликами кандидатов на...

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности.

Массовый и точечный подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ: Поиск, привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных интервью с кандидатами, назначение встреч. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...

Что нужно знать и уметь: - Системный подход в работе. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками. -

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). - Выполнять нормативы по принятым кандидатам. - Проводить собеседования (очно и онлайн). - Проводить Exit- интервью. -

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Определение численности персонала и формирование кадрового резерва. Использование различных источников поиска - прямой поиск...