Вакансии в городе Воронеж

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности. Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал).

Высшее образование. Успешный опыт формирования службы персонала (желательно в с/х сфере). Уверенный пользователь, знание профильных программ. Высокий уровень профессиональных...

Формирование квалифицированной службы персонала, способной реализовать годовую программу работы службы и эффективную работу коллектива для достижение целей компании, на базе...

Занимались проектным менеджментом, руководили удалёнными командами, в том числе супервайзерами и тимлидами, от года. Знаете, как работать с данными: метриками...

Формировать задачи для команды из бизнес-целей компании, распределять сотрудников между менеджерами и помогать менеджерам в сложных ситуациях.

Высшее образование (желательно юридическое). Знание трудового законодательства. Знания и навыки работы в 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом.

Подбор и найм персонала. Организация обучения и развития персонала. Управление персоналом, регулирование внутренних трудовых отношений. Организация и контроль ведения кадрового...

Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-подразделениями, активная жизненная позиция, высокий уровень самомотивации и желание развиваться. Готовность погружаться в...

Полный цикл подбора персонала для всей группы компаний. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на вопросы и навигация в офисе...

Опыт работы: Не менее 2 лет в роли руководителя отдела подбора, тимлида рекрутеров или HR BP/менеджера с управленческими обязанностями...

Разработка стратегий: Создание и реализация эффективных стратегий по привлечению, адаптации и удержанию персонала, с учетом особенностей работы по вахтовому методу.

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...