Воронеж
Способности к определению психотипа человека, его сильных и слабых сторон, места будущего сотрудника в команде. Навыки планирования.. Ответственность, дисциплина, обучаемость.
Организация работы кадровой службы (2-3 человека по состоянию на 2024). Ведение кадрового маркетинга: развитие HR-бренда компании, мониторинг рынка...