Вакансии в городе Воронеж

У вас есть опыт работы в области адаптации персонала от 6-ти месяцев. Умеете работать в режиме многозадачности и с...

Проводить групповые собеседования. Сопровождать кандидатов на этапах подбора от записи кандидата на собеседования до выхода на работу. Сопровождать кандидатов на...

Энергичного и ответственного. С высоким уровнем эмпатии. Готового развиваться и умением работать в команде. С опытом работы в HR от...

Работа с сотрудниками. Возможность участия в различных HR-проектах (коучинг, ведение тренинговых программ, организация технических HR- завтраков, организация и проведение...

Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 2-х лет. Опыт развития и обучения персонала. Владение методиками оценки и...

Взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв.

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...

Осуществление обучения производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Ведение статистики, анализа и коррекция производительности...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании. Высшее образование в сфере психологии...

Проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им...

Готовы взять в свою команду специалистов без опыта в HR, но со "жгучим" желанием в ней расти и развиваться.

Адаптировать принятых сотрудников. Участвовать в развитии корпоративной культуры( от запуска корпоративных акций до организации корпоративных мероприятий и других активностей).

Высшее образование в области психологии, управлении персоналом или экономики. Опыт работы в HR от 1 года приветствуется, но не обязателен.

Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку потенциальных кандидатов. Разработка и внедрение программ...

Снятие брифа у заказчика (в работе будут ИТ вакансии). Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных...