Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в идентичной должности от 1 года. Высшее образование. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор на склады) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Высшее образование. Аналогичный опыт в подборе от 2 лет. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор на склады) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года обязателен. Умение проводить интервью и оценивать компетенции. Отличные коммуникативные навыки, умение вести...

Подбор персонала для франчайзи в Воронежской, Белгородской, Липецкой областях и соседних регионах. Ведение полного цикла подбора: от получения заявок до...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.