Вакансии в городе Воронеж

Well-being региона ответственности. Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Владение различными методиками подбора персонала.

Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории. Размещение вакансий. Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных...

Опыт работы в масс-подборе персонала от 6 месяцев в крупной компании - обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала (в медицинской сфере приветствуется). Уверенный пользователь ПК, хорошее знание офисных программ. Интеллигентность, коммуникабельность, организованность...

Поиск и подбор медицинского персонала (врачей). Поездки по городу - посещение медучреждений для встречи с потенциальными кандидатами. Работа с вакансиями и...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года в крупной компании-обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, владение современными...

Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...

Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть, гипермаркеты Askona Home). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный...

Опыт работы с кандидатами на позиции руководителей, директоров и других руководителей. Знание принципов рекрутинга. Умение проводить интервью и отбирать кандидатов...

Поиск кандидатов на вакансии клиентов. Оценка и анализ резюме потенциальных соискателей. Проведение телефонных интервью для первичного отбора кандидатов.

Наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). Релевантный опыт работы в роли руководителя HR от трех лет.

Подбор персонала на ТОП-позиции и линейного персонала. Разработка и оптимизация организационной структуры компании. Разработка и реализация НR-стратегии компании.

Опыт работы в сфере медицины и сотрудничество с врачами приветствуется. Навыки ведения переговоров. Умение анализировать рынок и проводить конкурентный анализ.

Поиск и привлечение врачей. Подбор и адаптация персонала.