Воронеж
Опыт работы в HR и рекрутменте — от 3 лет, в том числе на производственном предприятии с численностью от 100 человек.
Рекрутмент: составлять ТЗ на поиск сотрудников, проводить собеседования, оформлять офферы, вести документацию, активно закрывать вакансии. Ключевая задача на первый месяц...