Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года. Знание трудового кодекса РФ. Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. Поиск и отбор персонала на точечные позиции для различных подразделений компании.

Опыт работы ведения КДП. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации. Опыт работы менеджером по персоналу...

Формирование кадровых документов (прием, увольнение, перевод, отпуск). Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение документооборота по воинскому учету.

Знание форм и методик заполнения документов учета рабочего времени. Уверенный пользователь ПК: 1С:Предприятие ЗУП, Word, Excel.

Контроль корректно отображенных данных учета рабочего времени линейного персонала в базе. Контроль заполнения документов учета рабочего времени персонала по структурным...

Анкетирование соискателей. Формирование личных дел работников. Оформление кадровых документов в ЗУП. Отражение табелей в программе. Подготовка и сдача отчетности кадрам...

Отличное знание трудового законодательства и умение его применить на практике (составление графиков работ, контроль переработок). Знание полного цикла КДП.

Ведение полного цикла КДП по АТП (на сейчас 20 сотрудников - до конца года до 800). Ведение табеля учета рабочего времени.

Опыт работы в 1С ЗУП. Знание сменного режима работы и суммированного учета рабочего времени.

Ведение учета рабочего времени сотрудников (отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной, суммированный учет рабочего времени и т.д.) для расчета...

Опыт ведения КДП в полном объеме. Знание 1С ЗУП, офисных программ (Word, Exel, Power Point). Знание трудового кодекса и...

Проведение кадровых аудитов. Проверка проектов кадровых документов, в т.ч. локальных нормативно-правовых актов на соответствие ТК РФ и их...

1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.

1. Эффективный подбор специалистов, рабочих для производственной площадки - быстрый поиск персонала и закрытие вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах...