Вакансии в городе Воронеж

Задачи, над которыми ты будешь работать: - Обладает обширными знаниями 1С: ЗУП на уровне продвинутого пользователя. - Имеет опыт участия в...

Участие в проектах внедрения или сопровождения 1С:ЗУП, в т.ч. в крупных, в составе команды. - Обследование предприятий, формализация...

Опыт разработки программного обеспечения на базе 1С. Знание языка запросов и умение настроить сложный отчет на СКД.

Разработка программного кода в 1С 8. Написание, внедрение обработок и развитие нового функционала под бизнес-процессы компании согласно техническому...

Успешный опыт работы по подбору персонала. Развитые коммуникативные навыки. Опыт использования различных источников для привлечения персонала. Владение Microsoft Office(Outlook...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней офисных позиций. Оценка кандидатов, включая интервью по компетенциям, тестирование и прочее.

Опыт разработки веб приложений с нуля. Опыт коммерческой разработки на PHP более 3 лет. Опыт работы с PHP фреймворком Yii...

Развитие существующих веб-приложений Компании по запросам пользователей. Проектирование и разработка новых бизнес-приложений. Осуществление поддержки по реализованным веб проектам.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор производственного персонала. Проведение первичных телефонных (входящие/исходящие) и очных собеседований.

Открыто и свободно общаетесь с людьми. Уверенно чувствуете себя в работе с ПК. Активны и готовы развиваться и учиться новому.

Осуществлять поиск кандидатов, согласно заявкам от внутренних заказчиков. Подбор кандидатов для трудоустройства в штат. Размещение сведений о вакантных должностях.

Опыт работы специалистом/консультантом в кадровом агентстве или in-house в направлении ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ/ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПОДБОР. Опыт в самостоятельном закрытии вакансий...

Аналитика рынка, поиск резюме кандидатов из различных источников: работные сайты, рекомендации, мессенджеры, социальные сети по направлению Производственный подбор.

Высшее профильное образование: журналистика/филология/PR/маркетинг/реклама. Приветствуется релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, владение...

Написание коммерческих статей для сторонних площадок: интервьюирование, фактчекинг, согласование, контроль корректности размещения. Подбор площадок для размещения (радио, ТВ, печатные и...

высшее образование (математическое, инженерное в сфере IT, экономическое). - опыт внедрения/сопровождения программных продуктов 1С от трех лет. -

обследование и описание бизнес-процессов «как есть», формализация потребностей заказчиков. - разработка бизнес-процессов и моделей учета «как будет». -

Отличные коммуникативные навыки. Высокая самоорганизация. Умение работать удалённо. Умение работать в команде. Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям.

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Хедхантинг.

Высшее профильное образование. AutoCAD, LIRA-SAPR, SCAD и их дополнительных модулей, BIM (Autodesk Revit), MS Office. Знания строительных норм и...

Руководство группой, распределение задач, контроль сроков. Разработка проектной документации марок КЖ,КМ,КР (Стадия П и Р). Выполнение расчетов железобетонных...

Высшее профильное образование. Опыт работы в AutoCAD. Знание основ Autodesk Revit - практический опыт проектирования будет преимуществом. Проектирование с использованием информационной...

Участие в сборе исходных данных для проектирования. Участие в производственных совещаниях и в совещаниях с Заказчиком. Самостоятельное принятие основных технических...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х месяцев. Понимание инструментов поиска.

Холодный поиск производственного персонала( укладчики, упаковщики, фасовщики, рабочий персонал). Размещение вакансии в открытых источниках. Обработка откликов заявленным требованиям.

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...