Воронеж
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Высокий уровень знаний в области экономики труда, методов стимулирования и оценки результатов деятельности.
Анализ эффективности действующей системы мотивации и подготовка предложений по ее оптимизации. Разработка новых (изменение существующих) схем мотивации, их формализация.