Вакансии в городе Воронеж

Энергичного и ответственного. С высоким уровнем эмпатии. Готового развиваться и умением работать в команде. С опытом работы в HR от...

Работа с сотрудниками. Возможность участия в различных HR-проектах (коучинг, ведение тренинговых программ, организация технических HR- завтраков, организация и проведение...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года в крупной компании. Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка...

Формирование команды, подбор персонала в филиалы всей группы компаний во всех регионах (линейные сотрудники, руководители среднего звена, менеджеры по продажам...

Обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт подбора и найма офисного и производственного персонала.

Формирование и корректировка заявок на подбор совместно с руководителями отделов. Размещение вакансий и поиск кандидатов с помощью различных источников: отклики...

Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 2-х лет. Опыт развития и обучения персонала. Владение методиками оценки и...

Взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв.

Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.

Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в должности HR-менеджер или Менеджер по подбору персонала от одного года, желательно в ИТ...

Подбор ИТ персонала, в том числе осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск.

Высокий уровень самостоятельности, ответственности. Умение планировать день, расставлять приоритеты. Успешный опыт закрытия вакансий. Готовность обучаться, развиваться.

Искать новых сотрудников в разные направления ГК (есть весь необходимый материал, вакансии закрываются быстро, в месяц от 1 до 4...

Быть нацеленным на крутой результат. У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма...

Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера. Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество...

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. - Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций) активным поиском. - Работа с сайтами, анализ рынка труда. - Проведение телефонных, очных...

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Ты активный и динамичный? У тебя грамотная речь и ты отличный «продаван»? Ты любишь быть мобильным и не привязанным к...

Успешный опыт подбора персонала. Ориентированность на результат.

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии компании (от заявки до сопровождения выхода на работу). Составление и размещение вакансий на...

Рассматриваем кандидатов без опыта в HR, но с обязательным опытом управления сменой в торговле/ресторанной сфере или в сфере предоставления...

Рекрутинг: Составление привлекательного описания вакансий, размещение вакансий на разных источниках: hh, проф. группы в социальных сетях. Работа над внешним видом...

Устная и письменная грамотная речь. Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми. Базовое знание программ MS Office. Умение результативно работать...

Прямой поиск кандидатов по "холодной" базе. Ведение подбора линейного персонала. Прием входящих звонков. Администрирование процесса подбора (анкеты, организация встреч с...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала на дилерском центре. Организация процесса сопровождения сотрудников при трудоустройстве, переводе, увольнении. Подписание кадровых документов.

Огромное желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Высокий уровень энергии и веры в себя, сообразительность.

Массовый подбор персонала на РЦ Воронеж. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Проведение телефонных интервью. Отслеживание доходимости кандидатов...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология) будут преимуществом). - Опыт массового подбора (будет преимуществом). - Знание инструментов подбора и привлечения персонала. - Самоорганизованность. -

Подбор и привлечение персонала (вверенных структурных подразделений). - Адаптация новых сотрудников. - Работа с внешними и внутренними источниками привлечения персонала, анализ результативности. -

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2 лет, опыт работы в строительстве будет преимуществом. Опыт проведения интервью. Умение "продать" вакансию.

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, первичная оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиком по вопросам...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по подбору персонала не менее 3х лет. Активная жизненная позиция. Коммуникативные навыки.

Оперативный и качественный подбор и привлечение в компанию талантливых, потенциальных кандидатов. Организация и проведение собеседований с соискателями, проведение тестирования, определения...

Высшее профильное образование-приветствуется. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность.

Размещение информации о вакансиях в различных источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение отчетности и формирование...