Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 2-х лет. Опыт развития и обучения персонала. Владение методиками оценки и...

Взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв.

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

У вас есть опыт работы в области адаптации персонала от 6-ти месяцев. Умеете работать в режиме многозадачности и с...

Проводить групповые собеседования. Сопровождать кандидатов на этапах подбора от записи кандидата на собеседования до выхода на работу. Сопровождать кандидатов на...

Высшее образование в области психологии, управлении персоналом или экономики. Опыт работы в HR от 1 года приветствуется, но не обязателен.

Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку потенциальных кандидатов. Разработка и внедрение программ...

Снятие брифа у заказчика (в работе будут ИТ вакансии). Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных...