Вакансии в городе Воронеж

Опыт ведения полного цикла массового подбора от 1 года. Опыт работы в консалтинге будет преимуществом. Высокий уровень аккуратности к своему...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и очных интервью с...

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов оценки кандидатов, выявления необходимых...

Полным циклом подбора офисного персонала на вакансии округов. Проведением предварительного интервью для оценки кандидата. Организацией очных и онлайн собеседований с...

Необходимые навыки и компетенции: Опыт по подбору персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение структурировать информацию.

Заявками на подбор персонала (одновременно в работе 15-20 открытых вакансий). Размещением объявлений в разных источниках. Проведением очных и видео...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование.

Поиск и подбор рабочего персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков. Проведение первичного телефонного интервью, а так же...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Профильное образование (психология, управление персоналом). Желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Коммуникабельность. Активность.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках (программисты, аналитики, руководители проектов). Первичный скрининг резюме. Проведение интервью с кандидатами, коммуникации...

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Знание технологий подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК, знание программы E-Staff (желательно).

Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании (позиции офисные и ТОП). Взаимодействие с внешними организациями с целью...

Открыто и свободно общаетесь с людьми. Уверенно чувствуете себя в работе с ПК. Активны и готовы развиваться и учиться новому.

Осуществлять поиск кандидатов, согласно заявкам от внутренних заказчиков. Подбор кандидатов для трудоустройства в штат. Размещение сведений о вакантных должностях.

Настойчивость в достижении результата. Высокий уровень активности. Опыт подбора персонала от полугода.

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

У вас был опыт работы по подбору персонала. Это самое главное. Готовы расти и развиваться.

Поиск сотрудников. Кадровое делопроизводство. Составление договоров, приказов.

Успешный опыт в массовом подборе персонала. Опыт удаленной работы. Обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям. Запись кандидатов на собеседование/ стажировку. Ведением базовой отчетности по проделанной работе во...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х месяцев. Понимание инструментов поиска.

Холодный поиск производственного персонала( укладчики, упаковщики, фасовщики, рабочий персонал). Размещение вакансии в открытых источниках. Обработка откликов заявленным требованиям.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.