Вакансии в городе Воронеж

Законченное высшее образование. Специализация психология/управление персоналом - будет преимуществом! Опыт в подборе/адаптации персонала желателен. Высокий уровень владения ПК.

Организация адаптации для новых сотрудников по разработанным программам. Организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей. Ведение статистики и анализ причин...

Опыт в методологии разработки учебных материалов.

Обучение будущих сотрудников. Ведение отчетности. Написание программ обучения и тренингов по разным направлениям, создание карты обучения. Работа с групповой динамикой...

Опыт работы с КДП от 2х лет. Знания трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК (MS Office, 1С 8...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение групповых собеседований . Работа с программой 1С 8.3 . Проверка документов, консультирование, информационная.

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее оконченное образование (желательно в области менеджмента, HR, орг развитя\ орг дизайна). Опыт работы от 1 года в направлении организационного...

Аудит и оптимизация организационной структуры; проектирование и описание бизнес-процессов; ведение и актуализация штатного расписания, управленческой оргструктуры и данных в...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Предоставление государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников. Взаимодействие с работодателями по вопросам участия в мероприятиях активной политики...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН. Прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе...

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы с сфере здравоохранения не менее 5 лет. Знание программ 1-С "Кадры.Бухгалтерия", ФРМР...

Обязанности в соответствии с должностной инструкцией для специалиста по персоналу. - ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Обязателен успешный опыт в поиске операторов колл-центра, менеджеров по продажам.

Искать сильных сотрудников в штат, на такие вакансии как: оператор, менеджер по продажам, супервайзер, аккаунт менеджер. Работа с job-сайтами...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Желание расти и развиваться в данной профессиональной сфере. -Проактивная позиция в жизни и по отношению к работе. -Опыт работы в...

Контроль поступления заявок на подбор персонала‚ согласование требований к кандидатам. -Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии для компании...

Требования к навыкам: - Ответственность, дисциплина, обучаемость. - Аккуратность и грамотность. - Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. ​. - Проведение телефонных и личных интервью. - Выдача и проверка заданий кандидатам. - Участие в адаптации​ новых сотрудников.​. -

Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist не менее 1 года. Понимание HR-процессов полного цикла: подбор, адаптация, документооборот, аналитика.

Вести полный цикл подбора сотрудников для УК: от заявки до выхода. Согласовывать профили вакансий с руководителями. Проводить интервью, оценивать кандидатов...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации , в интернете, посредством личных контактов, обращаться...

Высшее профессиональное образование и стаж работы. Наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вести учет предоставления ежегодных отпусков работникам. Обеспечивать подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам завода, представления их в Фонд пенсионного...