Вакансии в городе Воронеж

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Высшее образование. Непрерывный опыт подбора персонала от 1 года. Умение самостоятельно проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки...

Проведение переговоров с заказчиками (франчайзи). Консультирование по вопросам подбора персонала, рынка труда. Снятие заявок на подбор сотрудников, согласование портретов и...

Высшее образование («Управление персоналом» будем преимуществом). Профессионализм и полную отдачу своему делу, желание работать и развиваться в сфере HR.

Организовывать и осуществлять процесс активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовые вакансии). Проводить телефонные интервью, первичную оценку профессиональных...

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в точеном подборе производственного и инженерного персонала (инженер, конструктор и т.д.). Коммуникабельность. Самоорганизованность, умение работать на результат.

Размещение объявлений. Отбор кандидатов, проведение собеседований. Ведение баз данных по кандидатам. Работа с различными ресурсами по поиску персонала.

Опыт в подборе – от 1 года, желательно в геймдеве или IT. Опыт поиска кандидатов на ArtStation, LinkedIn, в различных соцсетях...

Закрытие вакансий 2D и 3D художников на full-time и freelance. Поиск сотрудников во все бизнес-подразделения компании...

Отличные коммуникативные навыки. Высокая самоорганизация. Умение работать удалённо. Умение работать в команде. Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям.

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Хедхантинг.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная речь, вежливость. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно.

Сбор заявок на открытые вакансии. Размещение вакансий. Скрининг резюме, проведение телефонного/видео интервью. Предоставление отобранных кандидатов заказчикам. Ведение отчетности, участие...

Релевантный опыт работы (Управление персоналом, администрирование, либо HR от 1 года). Грамотная речь и желание общаться с людьми по телефону...

Рекрутинг и собеседование сиделок. Ведение базы сиделок и работа с ней. Подбор сиделок на активные заказы. Общение с сиделками и...

Опыт работы в массовом подборе или колл-центре приветствуется, но не обязателен. Умение проводить телефонные переговоры. Знание ПК на уровне...

Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью и приглашать подходящих кандидатов на собеседование. Внесение данных кандидатов в систему Битрикс24. Ведение отчетности.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации, желание...

Поиск и массовый подбор персонала на территории России (мерчандайзинг). Работа с job-сайтами (холодный поиск, отклики, входящие/исходящие звонки).

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х месяцев. Понимание инструментов поиска.

Холодный поиск производственного персонала( укладчики, упаковщики, фасовщики, рабочий персонал). Размещение вакансии в открытых источниках. Обработка откликов заявленным требованиям.

Высшее профессиональное образование (психология/управление персоналом). Опыт подбора в IT-сфере. Владение современными инструментами поиска персонала. Понимание особенностей найма и...

Полный цикл подбора персонала (от формирования заявки до оформления). Ведение базы кандидатов в Huntflow. Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам.

умение работать со всеми альтернативными источниками поиска подходящих кандидатов. -навыки общения с людьми. -ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде. -

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение различными инструментами поиска кандидатов. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов (бэк-офис, логистика, производство). Проведение интервью, оценка кандидатов. Выстраивание партнерских отношений с кандидатами. Помощь в организации...

Позитив, коммуникабельность, открытость, грамотность. Высокая обучаемость и работоспособность, аналитические способности, внимательность, нацеленность на результат. Опыт работы в подборе приветствуется.

Закрытие массовых вакансий, так же частично вакансий специалистов (курьеры, диспетчера, водители экспедиторы, операторы по обработке грузов и т.д.).