Вакансии в городе Воронеж

Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...

Высшее образование: финансово-экономическое, экономическое, программирование, статистика. Знание Exсel: сводные таблицы, логические формулы. Желателен опыт работы с системой SAP.

Расчет и формирование ФОТ подразделений по принятым условиям оплаты труда. Контроль затрат на персонал. Подготовка представлений о премировании работников (списки...

Владение компьютером (Exсel, Word, PowerPoint). Устная и письменная грамотность. Умение разрабатывать документы, писать тексты. Умение считать. Опрятность, старательность и трудолюбие.

Разработка и внедрение в деятельность логистических структурных подразделений эффективных бизнес-процессов. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению...

Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Знание суммированного учета рабочего времени.

Работа с организационной структурой и штатным расписанием: подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С. Учёт рабочего времени, расчет повременной и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в рамках крупных компаний с численностью...

Лидирование процесса в формировании стратегии C&B. Построение прозрачной системы аналитики и ежемесячных показателей C&B, подготовка аналитических презентаций.

Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по компенсации и льготам.

Контроль применения утвержденных систем премирования, администрирование системы премирования, подготовка документов для премирования. Администрирование системы доплат и надбавок. Администрирование льгот и...

Опыт работы на аналогичной должности (в т.ч. в качестве заместителя) от 3 лет в компаниях с развитой функцией C...

Бюджетирование расходов на персонал. Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений. Разработка и внедрение системы...