Вакансии в городе Воронеж

Специалист с высшем образованием. Обладаешь знаниями банковских технологий взаимодействия с клиентами (В2С, В2В) + основы системы...

Организация и проведение обучения для сотрудников подразделения. Разработка и реализация программ обучения в соответствии со стратегией обучения. Контроль за процессом...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт разработки и проведения тренингов и программ развития (управленческие навыки, продажи, стандарты...

Организация и проведение очного и дистанционного обучения, направленного на увеличение объёма продаж. Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их...

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Аналитическое мышление. Открытость, доброжелательность, коммуникабельность и умение находить общий язык с любыми людьми. Ответственность, целеустремленность, нацеленность...

Проводить обучение сотрудников (офлайн и онлайн). Разрабатывать программы обучения сотрудников, методические и учебные материалы. Организовывать посттренинговое сопровождение участников обучения.

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и открытость, активность. Нацеленность на результат и инициативность. Высшее образование, желательно в сфере педагогики или психологии.

Проводить дистанционное обучение сотрудников (обучение на корпоративном портале, вебинары, презентации, "ролевки" и проч.). Проводить проверочные тесты, опросы, аудио сессии.

Высшее образование, наличие сертификата коуча: опыт работы по направлению обучения, развития персонала от одного года. Навыки наставничества, развития и мотивации...

Консультация сотрудников контактного центра по проблемным рабочим вопросам. Развитие действующих сотрудников, проведение совместных встреч с руководителями и сотрудниками.

Опыт работы от 1 года в консалтинге/обучении/розничном бизнесе будет преимуществом. Умение анализировать данные, выявлять закономерности, извлекать информацию.

Запуск и реализация консалтинговых проектов для клиентов. Анализ и оценка бизнес-процессов (HR, маркетинг, продажи, обучение), поиск точек роста и...

Высшее образование: социология, психология, управление персоналом. Опыт работы по организации обучения и развития не менее 1 года. Предпочтение - сфера розничной...

Участие в формировании внутреннего кадрового резерва на должности заместитель директора магазина, директор магазина. Формирование потребности в развитии работающих сотрудников.

Желание обучаться и развиваться. Способность к самоорганизации. Коммуникабельность, доброжелательность.

Помощь в адаптации новых сотрудников. Созданием тестов, анкет обратной связи, опросов. Координированием обучения сотрудников. Формированием отчетности.

Хорошие организаторские способности, умение качественно организовать работу и выстроить конструктивное взаимодействие со смежными подразделениями. Не менее 2-х лет успешной...

Вести базовое и дополнительное обучение специалистов по продажам, операторов контактного центра в онлайн или офлайн формате. Поддерживать в актуальном состоянии...

Опыт работы в обучении взрослых от 1 года, предпочтительно финансовые продукты/страхование, допустимо телеком/ИТ. Владение тренерскими программами "Холодные звонки...

Взаимодействовать с наставниками и руководителями групп продаж. Анализировать данные и предоставлять отчетность.

Высокие коммуникативные навыки, гибкость и открытость, активность. Нацеленность на результат и инициативность. Приветствуется опыт работы в сфере торговли, в кросс...

Проводить дистанционное обучение сотрудников групповые и индивидуальные (вебинары, презентации, "ролевки" и проч.). Осуществлять оценку работы действующих сотрудников на торговой точке...

Высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером от 1 года. Знание методологии и технологий обучения. Уверенный пользователь MS Office.

Участие в обучающих проектах. Администрирование процессов учебного центра. Подготовка и предоставление отчетности в установленные сроки.

Опыт в сфере обучения сотрудников не менее 2х лет. Превосходные коммуникативные навыки. Опыт разработки различных методических материалов, опросов, тестов.

Разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, программ обучения. Разработка и проведение тренингов. Подготовка учебных, информационных и методических материалов.

Высшее образование. - Опыт работы бизнес-тренером/менеджером по обучению персонала не менее 2 лет. - Навыки разработки и проведения обучающих мероприятий...

Выявление потребности в обучении и развитии персонала. - Разработка методологии тренинговых программ. - Предтренинговая работа (с заказчиком, участниками). - Подготовка к проведению и...

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психологическое, педагогическое). Опыт работы тренинг-менеджером/менеджером по оценке и обучению от 1 года.

Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании! Организация и проведение обучения (преимущественно дистанционного) персонала филиалов (менеджеры по...

Высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом. Стаж работы менеджером по обучению/ тренером/ менеджером по оценке/ аттестации персонала не менее...

Разрабатывать тренинги согласна плану обучения для сотрудников оценки авто и продаж. Проводить очные тренинги и практики в городах присутствия FRESH...

Высшее образование, желательно в области педагогики, психологии (бизнес-тренерства, коучинга). Опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов обучения.

Проведение тренингов по темам: «Управленческие навыки», «Управление конфликтами», «Делегирование», «Управление мотивацией (побуждение)», «Навыки презентации», «Работа с возражениями», «Типология и методология...

Высшее образование. Опыт работы: От 1 года до 3 лет. Опыт работы в банке с ипотечными продуктами от 1,5...

Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения с помощью инструментов наставничества, коучинга и обучения на рабочих местах. Организация цикличного процесса...

Готовность и желание организовывать процессы обучения и развития и управлять ими. Важен опыт наставничества в любой области. Проактивность, организованность, гибкость...

Адаптация сотрудников логистической службы: управление, контроль. Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников. Формирование планов и графиков обучения.

Релевантный опыт работы в обучении персонала от 1 года. Рассматриваем кандидатов с успешным личным опытом работы в розничных продажах.

Организация и проведение процесса первичного обучения новых сотрудников (администраторы и продавцы магазинов Разливной Рай ). Оценка эффективности обучения сотрудников, проведение аттестаций...