Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы на позиции hr-менеджера от 6 месяцев (любое направление). Нацеленность на результат, проактивность. Умение и готовность работать в...

Активный поиск кандидатов на различные позиции компании. Проведение тестирований и интервью с кандидатами, предоставление обратной связи по результатам.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов. Активная жизненная позиция...

Подбор персонала на вакантные должности Банка. Составление профиля должности, обсуждение с заказчиком необходимых компетенций. Выстраивание стратегии поиска. Проведение собеседований, оценка...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь: E-staff, пакет MS Office. Отличные коммуникативные навыки.

Проведение брифа с Заказчиками. Поиск и подбор персонала на вакансии организации. Проведение собеседований с соискателями.

Необходимые навыки и компетенции: Опыт по подбору персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение структурировать информацию.

Заявками на подбор персонала (одновременно в работе 15-20 открытых вакансий). Размещением объявлений в разных источниках. Проведением очных и видео...

Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы налогового законодательства Российской Федерации.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Отличные коммуникативные и организационные способности. Опыт работы с большим количеством звонков. Уверенные навыки ведения переговоров.

Подбор и поддержка кандидатов на всех этапах цикла. Работа с откликами в интернет-ресурсах. Проведение оценок персонала. Обработка звонков.

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Оконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;. Внимательность, аккуратность, ответственность. Уверенный пользователь MS Office.

Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профилей кандидатов. Размещение информации о вакансиях в различных источниках поиска. Поиск кандидатов и проведение собеседований...

Что мы хотим видеть от вас: Трудолюбие, активность, интерес к реализации в профессии. Ответственность, пунктуальность. Высокие коммуникативные качества, внимание к...

Формирование и ведение базы кандидатов. - Ведение отчетности в Exel. - Поиск кандидатов, звонки. - Оценка кандидатов, контроль выходов кандидатов на собеседования и...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Поиск и первичная оценка кандидатов (сайт hh.ru, авито и т.д.). Работа в программе, внесение кандидатов в базу.

Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь. Активная жизненная позиция. Способность работать в условиях многозадачности. Опыт в подборе будет преимуществом.

Массовый подбор сотрудников. Работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы. Проведение телефонных, онлайн, очных интервью. Адаптация персонала (координация по...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...