Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы на позиции hr-менеджера от 6 месяцев (любое направление). Нацеленность на результат, проактивность. Умение и готовность работать в...

Активный поиск кандидатов на различные позиции компании. Проведение тестирований и интервью с кандидатами, предоставление обратной связи по результатам.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь: E-staff, пакет MS Office. Отличные коммуникативные навыки.

Проведение брифа с Заказчиками. Поиск и подбор персонала на вакансии организации. Проведение собеседований с соискателями.

Необходимые навыки и компетенции: Опыт по подбору персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение структурировать информацию.

Заявками на подбор персонала (одновременно в работе 15-20 открытых вакансий). Размещением объявлений в разных источниках. Проведением очных и видео...

Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основы налогового законодательства Российской Федерации.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом. -

Отличные коммуникативные и организационные способности. Опыт работы с большим количеством звонков. Уверенные навыки ведения переговоров.

Подбор и поддержка кандидатов на всех этапах цикла. Работа с откликами в интернет-ресурсах. Проведение оценок персонала. Обработка звонков.

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Оконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;. Внимательность, аккуратность, ответственность. Уверенный пользователь MS Office.

Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профилей кандидатов. Размещение информации о вакансиях в различных источниках поиска. Поиск кандидатов и проведение собеседований...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Активность и коммуникабельность. Исполнительность и ответственность. Наличие технической возможности: ПК или ноутбук, гарнитура(, стабильный...

Поиск и анализ резюме на различных job-сайтах. Проведение онлайн-интервью и оценка кандидатов по компетенциям. Сопровождение кандидатов на всех...

Настойчивость в достижении результата. Высокий уровень активности. Опыт подбора персонала от полугода.

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала - от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий...

Подбор персонала (ведение до 10 вакансий одновременно) - от уборщиц до региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Готовность к активному темпу работы. Желание развиваться в данной профессии. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. Инициативность.

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). Проведение телефонных собеседований.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Опыт работы в аналогичной должности, в т.ч. массового подбора. Опыт самостоятельного закрытия нескольких вакансий одновременно. Умение работать в режиме...

Подбор линейного и административного персонала. Размещение вакансий на всех ресурсах , поиск резюме, телефонное интервью, проведение собеседований. Мониторинг рынка труда и...

Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность. Опыт в подборе персонала или в контактном центре будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Обработка откликов на работных сайтах. Исходящие звонки, с целью приглашения кандидатов на...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Мы в активном поиске начинающего специалиста в рекрутменте. Ты можешь быть с опытом работы в другой сфере, но с желанием...

поиск и подбор кандидатов на разные роли в компании наших клиентов. -телефонный контакт и проведение первичного интервью с кандидатом. -