Вакансии в городе Воронеж

С опытом работы в сфере подбора персонала от трёх лет (желательно FMCG). Умеет применять различные методики интервьюирования и оценки кандидатов.

Искать и подбирать кандидатов на открытые вакансии внутри компании (IT, marketing, sales, legal, finance). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех...

Высшее образование.

Поиск и подбор рабочего персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков. Проведение первичного телефонного интервью, а так же...

Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен. Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать с большими...

Подбор персонала на офисные вакансии компании. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью. Согласование проведения собеседований...

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Умение работать с большим объёмом информации.

Подбор кандидатов на вакансии компании. Коммуникации с кандидатами. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Проведение психологического и профессионального тестирования...

Профильное образование (психология, управление персоналом). Желание много учиться и развиваться в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Коммуникабельность. Активность.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках (программисты, аналитики, руководители проектов). Первичный скрининг резюме. Проведение интервью с кандидатами, коммуникации...

Желателен опыт работы в подборе персонала, но также готовы обучить с нуля. Компьютерные навыки на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность.

Размещением информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой поиск, организация и проведение собеседований, оценка...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор производственного персонала. Проведение первичных телефонных (входящие/исходящие) и очных собеседований.

Мы ищем талантливых выпускников, заинтересованных в творческой работе и способных мыслить неординарно. Высшее образование в области менеджмента, экономики и финансов...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5-2 лет. Огромное желание развиваться в сфере массового подбора персонала.

Помощь в разработке и исполнении hr-стратегии по массовому подбору персонала. Контроль работы менеджеров по персоналу на производственных площадках, их...

Аналогичный опыт работы. Знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала. Знание и умение применять на практике...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня. Контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока. Ведение отчетности и...

Отличные коммуникативные навыки. Высокая самоорганизация. Умение работать удалённо. Умение работать в команде. Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям.

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Хедхантинг.

Высшее образование (желательно управление персоналом или психология). Опыт работы в подборе персонала от года (в работе одновременно от 20 вакансий).

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях (административный, линейный персонал). Проведение собеседований, оценка...

Обладает навыками подбора линейного и административного персонала. Понимает, что такое результат подбора и умеет его добиваться. Интересуется сферой HR и...

Поиск и подбор специалистов различного уровня. Оценка эффективности ресурсов для привлечения персонала. Подбор площадок для размещения вакансий. Согласование бюджета с...

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3-х месяцев. Понимание инструментов поиска.

Холодный поиск производственного персонала( укладчики, упаковщики, фасовщики, рабочий персонал). Размещение вакансии в открытых источниках. Обработка откликов заявленным требованиям.

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Релевантный опыт работы от 1 года. Грамотность. Знание ПК. Коммуникабельность. Быстрое вовлеченность в работу. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов. Первичное собеседование по телефону, при необходимости повторное собеседование в офисе. Обеспечение жизнедеятельности офиса (Заказ необходимых материальных...