Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в идентичной должности от 1 года. Высшее образование. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор на склады) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Уверенный пользователь Excel. Многозадачность! Умение быстро выполнять поставленные задачи. Умение налаживать коммуникацию с руководителями и линейными сотрудниками. Ответственность за свой...

Поиск и выборка подходящих резюме по портрету. Исходящий обзвон кандидатов по резюме ! Проведение собеседований для кандидатов по аудио формату!

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Высшее образование. Аналогичный опыт в подборе от 2 лет. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор на склады) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение различными инструментами поиска кандидатов. Высшее образование. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов (бэк-офис, ритейл, логистика, производство). Проведение интервью, оценка кандидатов. Выстраивание партнерских отношений с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт ведения разных профилей вакансий одновременно, экспертиза по работе с вакансиями...

Дистанционный подбор персонала на вакансии коммерческого блока: закрытие руководящих позиций, аналитиков, ведущих специалистов контроля качества. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Практический опыт применения технологий подбора персонала. Умение оценивать компетенции соискателей. Знание основ кадрового учета. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и привлечение кандидатов (удаленных сотрудников) по всей стране. Организация и проведение первичных дистанционных собеседований (телефон, Skype, Zoom).

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обладаешь высоким уровнем эффективной коммуникации. Используешь одновременно несколько источников подбора.

Поиск персонала по заявкам от руководителей компании. Проведение первичной оценки кандидата, путем телефонного интервью и/или онлайн собеседования.

Знание ПК - MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet на уровне уверенного пользователя. Желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала.

Поиск подходящих кандидатов на различных источниках. Назначение и контроль интервью. Предоставление обратной связи кандидатам. Работа с базами данных. Ведение отчётности.

Высшее образование.

Поиск и подбор рабочего персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков. Проведение первичного телефонного интервью, а так же...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Опыт работы в рекрутменте. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с программой Estaff. Активная жизненная позиция. Наличие ноутбука или компьютера с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.