Вакансии в городе Дзержинск (Нижегородская область)

Координирует работу по повышению квалификации и развитию навыков. Требования: Знание законодательной базы в сфере трудоустройства. Грамотная речь, коммуникабельность.

Подбор и найм персонала. Кадровое дело производство. Ведение личных дел сотрудников. Организация обучение сотрудников.

Опыт работы в данной должности желателен. Готовность к саморазвитию. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR-сфере.

Выявление потребностей в персонале у руководителей подразделений. Подбор наиболее перспективных каналов привлечения кандидатов: job ресурсы, ВУЗы, СУЗы, ЦЗН и пр.рекламные...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание основ делового общения, грамотная устная...

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, ведение и хранение трудовых книжек, личных карточек работников производства, выдача копий трудовых книжек, справок, оформление...

Опыт работы в подборе персонала. Оконченное высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования в области HR. Готовность к активной работе в...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый набор линейного персонала). Проведение интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки.

Опыт работы менеджером по персоналу будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большими объемами информации. Ответственность.

Подбор персонала на открытые позиции предприятия. Работа разными с источниками подбора (готовая база кандидатов и прямой поиск). Взаимодействие с Центром...

Огромное желание развиваться именно в HR-сфере. Готовы рассматривать кандидатов с релевантным опытом работы. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...