Вакансии в городе Волгоград

Высшее образование. Опыт подбора (массовый) линейного персонала строительно-монтажных специальностей на объекты и ИТР позиции. Релевантный опыт работы от 3...

Полный цикл подбора специалистов в компанию на различные открытые вакансии (строительное направление: массовые категории персонала и инженерно-технических работников на...

Высшее образование; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала, без предъявления требования...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, ведение документации по учету и движению кадров. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Успешный опыт подбора middle & TOP менеджеров. Знание современных методов подбора персонала.

Подбор и адаптация middle & TOP менеджеров. Написание вакансий \ профиля должности \ функциональных карт. Работа с CRM. Активный сорсинг кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь программного пакета MS Office.

Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии со стандартами Компании, работа с кадровым резервом. Изучение рынка труда с целью определения...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Активная позиция и позитивный...

Подбор персонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа со входящими откликами...

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт в подборе персонала желателен. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя. Высшее образование (управление персоналом). Отличные коммуникативные навыки.

Осуществление подбора сотрудников в аптеки. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Сопровождение кандидата в период адаптационного периода.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Опыт работы в 1С: 8.3...

Осуществлять подбор персонала, проведение собеседований и оценку кандидатов на вакантные должности с целью укомплектования штата. Размещать сведения о вакантной должности...

Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом. Опыт работы в HR-аналитике. Продвинутый пользователь Excel. Знание формирования показателей...

Массовый и точечный подбор персонала. Выстраивание эффективных коммуникаций с инициаторами подбора, активное взаимодействие с заказчиками. Подготовка сводной аналитики по HR...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (знание Excel обязательно). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы по направлению не менее...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по закрепленным подразделениям (250 чел.), составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Подбор персонала на...

Соответствующее образование, либо постдипломная переподготовка по направлению не менее 250 часов. Обязательно опыт работы специалистом по кадрам! (работа в единственном...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, разработка должностных инструкций). Уверенное знание программы 1 С. Составление и своевременная сдача отчетной...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение анализировать потребности в кадрах и формировать профиль кандидата.

Анализ потребностей в кадрах и формирование профиля кандидата. Разработка и размещение вакансий на различных платформах (job-сайты, социальные сети, профессиональные...

Среднее или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению. Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП...

Ведение документации по медицинским осмотрам, в том числе заключение договоров (предварительный, периодический, психиатрический); формирование списков работников, подлежащих медицинским освидетельствованиям; формирование...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от одного года. Знание трудового законодательства РФ. Умение применять современные информационные технологии.

Разработка адаптационных планов. Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Создание презентационных материалов. Ведение отчетности по результатам адаптации. Решение нестандартных ситуаций...