Вакансии в городе Волгоград

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Готовность работать с большими объемами информации. Умение работать в условиях многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий на Job-площадках и соц.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала. Размещение и обработка объявлений на джоб...

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Опыт работы в строительной организации обязателен!!! Знание программы 1С (ЗУП) приветствуется. Навыки кадрового делопроизводства.

Поиски кандидатов через hh.ru, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседований.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Образование: среднее профессиональное/высшее. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но необязателен. Умение работать с различными источниками для поиска...

Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг). Проведение собеседований online и очно. Формирование группы на обучение (еженедельно).

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы и помогаем стать настоящими экспертами! Возможность развиваться и приобретать новые знания в сфере подбора...

Возможность реализовывать свои идеи в сфере работы с персоналом, улучшать действующую систему найма. Что предстоит делать? Проводить полный цикл подбора...

Опыт работы рекрутером от года. Знание стандартов делового общения и умение их применять на практике. Умение выстраивать эффективные коммуникации с...

Полный цикл подбора, от размещения вакансии до трудоустройства кандидата. Ведение кандидата от тел. интервью до момента трудоустройства. Взаимодействие с заказчиком...

Опыт не важен - всему обучим и поддержим на старте! Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Задачи выполняются с дивана: Связываться с отозвавшимися кандидатами (без поиска). Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Личный компьютер /ноутбук, высокоскоростной интернет. Опыт в массовом найме от 3х месяцев. Опыт подбора менеджеров по продажам, операторов КЦ...

2️⃣Первичная оценка кандидата. 3️⃣Проведение интервью и работа с кандидатами. 4️⃣Работа в программе и с отчетностью.

Уверенный пользователь ПК. Готовность к большому объему входящих/исходящих звонков. Опыт массового подбора. Открытость, хорошие коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

Размещение вакансий в различных источниках. Поиск кандидатов через соц. сети. Приглашение на собеседование (преимущественно на вакансии оператор контактного центра).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Обладаете грамотной речью и желанием помогать людям. Уверенный пользователь ПК. И для работы у Вас есть: ноутбук или компьютер; гарнитура...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.