Вакансии в городе Волгоград

Техническое образование (профильное). Опыт работы от 6 лет. Руководство коллективом более 15 человек. Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность, настойчивость, результативность.

Осуществлять мониторинг функционирования (пунктов приема отходов - ППО, обнаружение и оперативное устранение сбоев в функционировании ППО. Осуществлять технический надзор за контрольно...

Высшее образование (техническое), наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по профилю (за последние 5 лет). Опыт работы в строительных...

Осуществление проверки полноты и соблюдения установленных сроков выполнения подрядчиком входного контроля (проверка качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, поставленных...

Уметь считать физ объем. Понимать технологии (строительства) . Разбираться в ценах. КОММЕРЧЕСКИЕ РАСЦЕНКИ. (на работы и материалы). Опыт работы EXСEL и...

Осуществлять предпроектную работу и составлять дефектовки в виде укрупненных расчетов (коммерческих предложений). Вести журналы не нужно, делать актов вы не...

Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. Знание ФЗ-116 "О...

Подготавливать ЛНА. Проводить инструктажи, создавать внутренние комиссии по проверке знаний. Организовывать обучение сотрудников: охрана труда, пожарная безопасность, промышленная безопасность и...

Высшее техническое или экономическое образование. Знание строительных процессов и технологий. Знание сметного дела. Знание специализированных программ (ГрандСмета). Опыт разработки сметной...

Составление и проверка сметной документации (ТСН, ФЕР, ТЕР, ГЭСН) на строительно-монтажные или ремонтные работы. Знание методологии определения и порядка...

Высшее профильное образование. Подтвержденный успешный опыт. Высокие организаторские навыки. Высокий уровень владения компетенциями: планирование, контроль, координация, мотивация, делегирование.

Формирование HR-политики компании. Внедрение систем управления персоналом и регулярного менеджмента. Разработка положений и регламентов для сотрудников подразделений.