Вакансии в городе Волгоград

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлению подготовки в области строительства. Общий трудовой стаж в области...

Общее руководство работой отдела, координация работы специалистов отдела. Осуществлять и обеспечивать координацию работ по внедрению системы управления проектами в Проектном...

Опыт в построении системы подбора и адаптации персонала в компании с разветвленной сетью. Опыт построения и анализа HR-метрик.

Организация точечного и массового подбора персонала на всей территории присутствия Компании: планирование, привлечение персонала, обеспечение ресурсами, аналитика. Управление командой.

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее профильное образование. Управленческий опыт по оптимизации бизнес-процессов, а так же опыт в сфере HR/ОТИЗ/Нормировании.

Организовывать работу ОТИЗ (в подчинении 32 специалиста). Моделировать, оптимизировать и сопровождать процессы в области организации и оплаты труда: - Согласовывать и...

Опыт в самостоятельном построении системы массового подбора персонала. Понимание всех процессов и узких мест в процессе выстраивания подбора и масс...

Выполнение плана подбора по 4 департаментам Компании. Закрытие вакансий масс-подбора для Компании (промо-персонал и менеджеры колл-центра).

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, ИТ). Знание Exсel, 1С ЗУП. Знание SQL, Oracle, Power BI будет Вашим преимуществом.

Формирование и развитие «дерева метрик» для функции «Управление персоналом», построение аналитики, сокращающей количество отчетов. Сбор потребностей по формированию аналитических дашбордов...