Вакансии в городе Сочи

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Желание работать и зарабатывать. - Уверенное владение ПК. - Осознание серьезности и ответственности вашей роли. - Грамотная речь и высокая коммуникабельность. -

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе через обработку входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов. - Ведение отчетности.

Высшее образование. Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности. Опыт массового подбора.

Подбор персонала на линейные позиции (преимущественно Хорека). Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика...

Активное желание работать и развиваться. - Уверенное владение компьютером. - Ответственный подход к работе. - Грамотная речь и коммуникабельность. - Опыт в HR будет...

Массовый подбор линейного персонала. - Работа с теплой базой кандидатов и обработка входящих заявок. - Проведение финальных собеседований и оформление документов. -

Энтузиастов, желающих работать, зарабатывать и расти. - Уверенных пользователей ПК. - Людей, понимающих серьезность и ответственность работы в HR. - Кандидатов с грамотной...

Массовый подбор линейного персонала. - Работа по теплой базе и обработка входящих заявок. - Проведение финальных собеседований. - Оформление кандидатов и ведение отчетности.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт работы аналогичной должности от 1 года в отелях 4*, 5* с номерным фондом от 100 номеров. Навыки работы в...

Организация и контроль качества работы хозяйственной службы. Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания работниками службы. Личный контроль качества обслуживания вип-гостей.

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность‚ ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Грамотная речь‚ широкий кругозор.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Соблюдения дисциплины персоналом. Ведение кадрового делопроизводства.

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

Желание карьерного роста. Трудолюбие граничащая с трудоголизмом. Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Креативность. Уверенное владение компьютером.

Обзвон соискателей: Запись на собеседования. Организация и проведение собеседований, тестирование кандидатов. Контроль выхода новых сотрудников. Отчет записанных соискателей.

Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам. Oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска. ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Активная жизненная позиция , готовность к динамичному стилю работы , результативность.

Анализ рынка труда, заработных плат. Определение и прогнозирование потребностей в персонале. Описание и размещение вакансий на различных источниках (HH.ru и...

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Грамотная речь, ответственность, пунктуальность. Умение вести телефонные переговоры и продавать вакансии. Умение работать на таких площадках как Хед Хантер, Авито...

В сложное время кадрового голода всегда важна именно ваша работа по обзвону и привлечению кандидатов, а главное созданию базы контактов.